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Assenza del Direttore non ferma la CISL fp, punti caldi al tavolo trattante del Comune di Latina

Richieste precise su Fondo Risorse, Alte Professionalità e Polizia Locale: “Vogliamo e esigiamo risposte per tutti i lavoratori”

Delusione al Tavolo trattante nel Comune di Latina per l’assenza del Direttore e del Presidente della Delegazione, ma la CISL fp ha mantenuto il confronto, presidiando gli argomenti di interesse per i lavoratori, sotto la guida della Vice Presidente dott.ssa Zuffranieri e della Dirigenza aggiunta. Il primo nodo affrontato è stato il “ricalcolo” del Fondo Risorse decentrate, la CISL fp ha formalizzato la richiesta di 200 mila euro, a fronte dei 300 possibili, con l’Amministrazione che obiettava una riduzione a 100 mila euro per non compromettere gli spazi per nuove assunzioni. Il Sindacato ha criticato questa posizione, ritenendo invece indispensabile aumentare il fondo delle Risorse stabili oltre i 130 mila euro proposti, citando come esempio la più corposa dotazione della Provincia di Latina a fronte di meno dipendenti. La CISL fp ha formalmente richiesto l’applicazione delle norme contrattuali sulle Alte Professionalità in Avvocatura, sottolineando come l’aumento delle Posizioni Organizzative (da 35 a 45) abbia trascurato la valorizzazione del personale togato. Si è anche discusso del Progetto eventi natalizi, chiedendo cifre incentivanti e una struttura progettuale chiara per garantire una performance premiante e risultati di sicurezza e ordine pubblico. Il Sindacato ha inoltre evidenziato lo stallo sulle questioni del Tavolo tecnico per le insegnanti ed educatrici, che attendono risposte su verticalizzazioni ridotte e inquadramento non adeguato. Infine, è stata sottolineata l’urgenza di istituire il Tavolo tecnico permanente della Polizia Locale, previsto dall’Accordo del 25 Luglio. Nonostante la mancanza dei principali interlocutori politici e del Presidente della Delegazione, i rappresentanti della CISL FP, Paciocca, Grisoni, Del Frate, Raho e Avvisati, hanno ribadito la loro scelta di rimanere al Tavolo, dimostrando che la CISL FP contratta, si confronta anche sulle questioni difficili ed esige risposte per tutti i lavoratori, nessuno escluso.

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