I dipendenti comunali chiedono il riconoscimento immediato delle elevate qualificazioni e lo sblocco delle spettanze arretrate mentre si apre una nuova fase di dialogo con la coordinatrice vicaria
Il recente confronto tra i lavoratori e i rappresentanti sindacali ha riacceso i riflettori su una serie di criticità storiche che interessano l’Avvocatura comunale di Latina, dove l’assemblea indetta dalla CISL Fp lo scorso 8 gennaio ha messo nero su bianco le priorità per il prossimo futuro. Al centro della discussione è emersa la necessità impellente di applicare gli istituti contrattuali legati alle Elevate Qualificazioni e alle alte professionalità, strumenti che secondo il sindacato devono servire a valorizzare le competenze e le responsabilità già esistenti all’interno dell’ufficio legale. Oltre alla riorganizzazione delle carriere, resta alta la tensione sulla questione dei compensi professionali degli avvocati, che risultano ancora non liquidati a causa di procedure e tempistiche poco chiare che l’Amministrazione è chiamata a risolvere con urgenza. La situazione appare complessa anche per il personale amministrativo, che deve fare i conti con una cronica carenza di organico e con la mancanza di una programmazione strutturata delle attività ordinarie, come la gestione dei piani ferie previsti dal contratto nazionale. Nonostante le difficoltà segnalate, l’incontro si è chiuso con un segnale di apertura istituzionale e un augurio di buon lavoro rivolto all’Avvocato Alessandra Muccitelli, neonominata Coordinatore Vicario, la cui figura viene vista come un possibile ponte per un dialogo costruttivo volto alla concreta valorizzazione delle professionalità interne. Il Segretario agli Enti Locali, Raffaele Paciocca, ha confermato che l’organizzazione sindacale manterrà un monitoraggio costante per garantire che le istanze dei lavoratori trovino finalmente una risposta operativa nelle scelte organizzative dell’Ente.
