L’assessore al Personale, Andrea Chiarato, ha risposto in modo deciso allo stato di agitazione proclamato dai sindacati FP CGIL, UIL FLP e CSA RAL, ribadendo la posizione dell’ente e gli impegni già presi in merito alle richieste del personale.
L’Assessore ha voluto chiarire punto per punto lo stato di avanzamento delle questioni sollevate dalle organizzazioni sindacali.
- Differenziali Economici (ex PEO) 2024: L’istruttoria sarà completata come promesso entro il mese di ottobre dalla dirigente Manuele Zuffranieri. La contrattazione di questi differenziali, insieme ad altri istituti come le specifiche responsabilità per il 2025, è già fissata per il prossimo incontro del 2 ottobre.
- Progressioni Verticali in Deroga: L’impegno è stato mantenuto: le progressioni sono state inserite nel Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale, approvato in Giunta il 24 settembre 2025. Il dipartimento personale si occuperà di pubblicare i relativi bandi entro la fine dell’anno.
- Incentivi Funzioni Tecniche: Il regolamento per l’erogazione di questi incentivi è stato approvato nell’ultima seduta di Giunta.
- Elevate Qualificazioni e Alte Professionalità: L’individuazione di queste figure rientra negli atti di macro organizzazione dell’ente. L’Assessore ha sottolineato che il relativo regolamento è stato già condiviso e sottoscritto al tavolo di confronto con le parti sindacali.
L’Assessore Chiarato ha ribadito che un nuovo incontro di delegazione trattante è già in calendario per il 2 ottobre.
A riprova della volontà dell’Amministrazione di valorizzare le risorse interne, Chiarato ha formalmente richiesto all’Assessore al Bilancio un incremento di 100.000 euro per il Fondo delle Risorse Decentrate, a valere sul bilancio 2026-2028.
“Nonostante le difficoltà di bilancio per mandare avanti l’ordinario di tutti i dipartimenti, si sta facendo questo sforzo proprio perché l’amministrazione intende valorizzare le proprie risorse interne,” ha concluso l’Assessore.
Parallelamente, l’Amministrazione sta lavorando alla pubblicazione, entro la fine dell’anno, di bandi di concorso che porteranno all’assunzione di 26 nuove figure professionali, tra cui assistenti sociali, amministrativi, addetti alla vigilanza e operai specializzati.
