L’amministrazione comunale lancia la nona procedura concorsuale dell’anno e avvia contestualmente le lezioni pratiche contro le aggressioni per oltre cento dipendenti
Prosegue l’impegno del Comune di Latina sul fronte delle risorse umane attraverso una duplice azione strategica che mira tanto al reclutamento di nuove forze quanto alla tutela del personale già in servizio. È stato infatti pubblicato sul portale inPA e nella sezione Amministrazione trasparente il nuovo bando per l’assunzione di un Istruttore amministrativo, una figura professionale essenziale che andrà a potenziare l’Area Istruttori dell’ente. La procedura si rivolge a tutti i candidati in possesso del titolo di studio di scuola secondaria richiesto per la posizione, precedentemente inquadrata nella categoria C, e rappresenta un ulteriore tassello nel piano di rafforzamento degli uffici voluto dall’amministrazione. L’assessore al Personale Andrea Chiarato ha evidenziato l’importanza di questa operazione ricordando che si tratta della nona procedura concorsuale avviata nell’ultimo anno, un percorso virtuoso che ha spaziato dal reclutamento del dirigente dell’avvocatura fino all’inserimento di 22 assistenti sociali e vari tecnici specializzati, con il preciso obiettivo di rendere la macchina amministrativa più efficiente e capace di fornire risposte puntuali alla cittadinanza. Accanto al reclutamento non si fermano le iniziative dedicate al benessere e alla sicurezza dei lavoratori, come dimostra l’avvio del corso di autodifesa per i dipendenti inserito tra gli obiettivi trasversali del Piano integrato di attività e organizzazione. L’iniziativa ha riscosso un’adesione massiccia registrando la partecipazione di ben 156 dipendenti che seguiranno le lezioni direttamente in orario di lavoro e a costo zero, confermando l’attenzione dell’Ente verso la formazione interna. Il percorso formativo si svolgerà presso gli uffici comunali di via Varsavia fino alla metà di febbraio e, come spiegato dall’assessore Chiarato, si concentrerà su prevenzione, tutela individuale e tecniche di contrasto al rischio di aggressione. Le lezioni sono affidate a un istruttore con certificazione professionale e, pur essendo rivolte con particolare attenzione al personale femminile, restano aperte a tutti i dipendenti offrendo sessioni sia teoriche che pratiche per gestire al meglio eventuali situazioni di reale necessità e pericolo.
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